FaceMirror работает не только с индивидуальным профилем. Сравнение двух и более профилей — партнёров, со-основателей, участников команды — показывает то, что невидимо при анализе каждого по отдельности. Рекомендуемый формат для пилотного анализа: 2–10 участников.
Сейчас групповой анализ реализован в ручном режиме. Каждый участник проходит индивидуальную сессию, затем мы агрегируем профили и готовим аналитику по группе.
Мы работаем с командами и исследовательскими группами напрямую — без автоматизированного интерфейса.
Принимаем заявки · contact@facemirror.ruДва со-основателя убеждены, что мыслят похоже. Команда считает себя согласованной. Данные показывают иное: разные доминирующие темы, разные стили принятия решений, скрытые точки напряжения. Именно это расхождение — главная находка.
Кто держит связность группы? Кто вносит дивергенцию? Где внутри группы есть неочевидные подгруппы? Это не рейтинг участников — это структура группы как единого объекта.
После тренинга люди говорят, что изменились. Повторные сессии показывают, изменились ли паттерны на самом деле. Поведенческие данные не зависят от желания дать социально одобряемый ответ.
Где паттерны мышления совпадают — и где расходятся. Какие темы доминируют у каждого. Где возникает структурное напряжение, которое сложно назвать словами, но можно исследовать через поведенческие данные.
Совпадают ли декларируемые ценности с поведенческими паттернами? Где у партнёров разные стили принятия решений? Что активирует каждого — и где это создаёт трение.
Карта когнитивного разнообразия команды: кто держит связность, кто вносит дивергенцию, где скрытые кластеры. Не рейтинг — структура.
Анализ паттернов до и после программы развития, тренинга или организационного события. Поведенческие данные дополняют самоотчёт об изменениях.
Небольшие профессиональные группы, проектные команды, дежурные смены, образовательные группы и управленческие команды — ситуации, где важно понимать не только индивидуальные особенности участников, но и общую структуру группы.
Индивидуальный режим — каждый участник проходит сессию отдельно. Результат: карта поведенческих профилей группы, зоны совпадения и расхождения паттернов мышления.
Групповой срез — участники проходят сессию в согласованном формате. Это позволяет исследовать, как меняются поведенческие паттерны в присутствии других людей или в рамках общей исследовательской процедуры.
Такой формат подходит для пилотных исследований, образовательных программ и организационной диагностики. Интерпретация результатов проводится совместно со специалистом или исследовательской командой.
FaceMirror предназначен для исследования групповых паттернов и динамики взаимодействия. Интерпретация результатов всегда учитывает контекст группы и цели исследования. Данные каждого участника конфиденциальны. Любой групповой формат проводится только с явного согласия всех участников.
Обсуждаем вопрос исследования, состав группы, временно́й горизонт и формат обратной связи.
Каждый участник проходит стандартную 7-минутную сессию самостоятельно. Никакого группового присутствия не требуется.
Мы агрегируем индивидуальные профили и готовим аналитику по коллективным паттернам группы.
Групповой отчёт с интерпретацией. При необходимости — синхронное обсуждение результатов.
Расскажите о группе, вопросе исследования и временно́м горизонте — мы ответим, насколько FaceMirror подходит для вашей задачи и что реально можно получить на текущем этапе.